결혼·출산·육아 지원금
일과 가정의 균형을 위한 직장 보육 지원사업
🏢 직장어린이집 설치지원
근로자와 기업, 모두가 행복한 일터 만들기
직장어린이집 설치로 근로자의 일·가정 양립을 돕고
기업의 인력 확보와 생산성 향상을 지원합니다
🤔 직장어린이집 설치지원이란?
근로자의 고용안정과 고용촉진, 인력확보를 위해 직장어린이집을 설치하는 사업주에게 설치비용의 일부를 지원하는 정부 지원사업입니다.
설치비 차등 지원 (기업 규모별)
고용보험 가입 사업주 대상
일·가정 양립 환경 조성
📋 지원 개요
💰 지원금액
우선지원대상기업과 대규모기업 차등 지원 (융자 및 무상지원)
👥 지원대상
고용보험 가입 사업주 및 사업주단체 (체납 사업장 제외)
📅 신청시기
공사 착공일 또는 계약일로부터 1개월 이내
💳 지원방법
근로복지공단을 통한 설치비 지원
✅ 신청자격 및 설치의무
기본 자격요건
고용보험에 가입된 사업주 및 사업주 단체
고용보험료 체납 사항이 없는 사업장
사업장 소속 근로자의 보육 대상 자녀가 있는 경우
상시근로자 500명 이상 또는 여성 상시근로자 300명 이상 (설치 의무)
의무 대상 아닌 경우도 지원 가능 (자율적 설치)
📝 신청방법 및 필요서류
신청 절차
1
사전 준비
투자계획서 작성, 공사비 산출내역서 준비 등 사전 계획 수립
2
신청서 제출
근로복지공단 직장보육지원센터에 신청서 및 관련 서류 제출
3
심사 및 승인
근로복지공단의 지원 기준 심사 후 지원 승인 결정
4
설치 및 지원금 수령
직장어린이집 설치 완료 후 지원금 지급 절차 진행
필요서류
📄 필수서류
직장어린이집 설치비 지원 신청서
투자계획서 (별지 제2호 서식)
공사비 산출내역서 (시설건립·전환 시)
교재교구비 산출내역서 (해당 시)
고용보험 가입 확인서
📋 추가서류 (해당시)
건물매매계약서 사본 (시설매입 시)
건물임차계약서 사본 (시설임차 시)
대표사업주 선정동의서 (공동설치 시)
사업자등록증 사본
❓ 자주묻는질문
직장어린이집 설치가 의무인 기업은 어떻게 되나요?
+
상시근로자 500명 이상 또는 여성 상시근로자 300명 이상을 고용하는 사업장은 영유아보육법에 따라 직장어린이집을 의무적으로 설치해야 합니다. 의무 이행하지 않을 경우 이행강제금이 부과됩니다.
설치비 지원 금액은 얼마인가요?
+
우선지원대상기업과 대규모기업에 따라 차등 지원됩니다. 융자와 무상지원을 병행하며, 구체적인 지원 금액은 근로복지공단 직장보육지원센터에 문의하시면 상세히 안내받을 수 있습니다.
신청 시기는 언제인가요?
+
설치비는 공사 계약서상의 착공일, 시설 매입 또는 임차 계약서상의 계약 체결일로부터 1개월 이내에 신청해야 합니다. 사전에 계획을 세우고 미리 준비하는 것이 중요합니다.
공동직장어린이집도 지원받을 수 있나요?
+
네, 여러 사업장이 공동으로 설치하는 직장어린이집도 지원 가능합니다. 특히 중소기업 공동직장어린이집의 경우 별도 공모사업을 통해 지원하고 있으며, 상생형 공동직장어린이집 지원사업도 운영하고 있습니다.
운영비도 별도로 지원받을 수 있나요?
+
네, 설치비 외에도 운영비, 인건비 등을 별도로 지원받을 수 있습니다. 사업장 규모에 따라 차등 지원되며, 매월 다음 달 말일까지 신청하면 됩니다. 자세한 사항은 근로복지공단에 문의하세요.